Tegenwoordig verdwijnt bij veel organisaties de tussenlaag. Dat betekent dat een team moet functioneren zonder een manager. Het wordt een zelfsturend of zelforganiserend team. Maar dat gaat niet vanzelf. Wij adviseren, coachen en trainen uw medewerkers naar stabiele zelfverantwoordelijke teams.

U vraagt zich misschien af of uw medewerkers wel de competenties hebben om als team zelf de verantwoordelijkheid te dragen. Halen zijn dan wel uw bedrijfsresultaten? Is er wel voldoende commitment en spreken ze elkaar er wel op aan als er iets mis gaat? Terechte vragen die iedere organisatie zichzelf stelt wanneer teams zelf verantwoordelijk worden.